| 1 cuota de $51.300 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $51.300 |
| 1 cuota de $51.300 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $51.300 |
| 3 cuotas de $17.100 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $51.300 |
| 2 cuotas de $30.354,21 | Total $60.708,42 | |
| 6 cuotas de $11.634,84 | Total $69.809,04 | |
| 9 cuotas de $8.710,74 | Total $78.396,66 | |
| 12 cuotas de $7.321,79 | Total $87.861,51 | |
| 24 cuotas de $5.463,66 | Total $131.127,93 |
| 3 cuotas de $20.740,59 | Total $62.221,77 |
| 3 cuotas de $21.858,93 | Total $65.576,79 | |
| 6 cuotas de $12.038,40 | Total $72.230,40 |
| 6 cuotas de $12.124,76 | Total $72.748,53 | |
| 9 cuotas de $9.072,69 | Total $81.654,21 | |
| 12 cuotas de $7.430,38 | Total $89.164,53 |
| 18 cuotas de $6.026,04 | Total $108.468,72 |
| 1 cuota de $51.300 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $51.300 |
| 3 cuotas de $17.100 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $51.300 |
| 1 cuota de $51.300 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $51.300 |
| 12 cuotas de $7.064,01 | Total $84.768,12 |
| 3 cuotas de $17.100 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $51.300 |
| 6 cuotas de $10.146,28 | Total $60.877,71 | |
| 9 cuotas de $8.397,81 | Total $75.580,29 | |
| 18 cuotas de $5.905,20 | Total $106.293,60 |
| 1 cuota de $59.302,80 | Total $59.302,80 | |
| 6 cuotas de $11.041,47 | Total $66.248,82 |
| 3 cuotas de $21.205,71 | Total $63.617,13 | |
| 6 cuotas de $12.105,09 | Total $72.630,54 | |
| 9 cuotas de $9.327,48 | Total $83.947,32 | |
| 12 cuotas de $7.903,19 | Total $94.838,31 | |
| 18 cuotas de $6.583,50 | Total $118.503 |
| 3 cuotas de $17.100 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $51.300 |
DANIEL MARTINEZ
LA SELECCION DE TALENTOS EN LA ERA DIGITAL
EDICIONES GRANICA
Páginas: 304
Altura:
Ancho:
Lomo:
Peso: 0.3 kgs.
ISBN: 9789878935010
Estado: Nuevo
Los cambios en el mundo de los negocios producto de irrupción las nuevas tecnologías digitales desafían a los profesionales de Recursos Humanos a revisar sus propias formas de gestión. De manera sencilla pero exhaustiva, Daniel Martínez nos presenta la agenda del selector para abordar los temas que se avecinan: la aplicación de la inteligencia artificial, el inbound recruiting, el employee journey map y la gestión de la diversidad en selección. Propone además un cambio del paradigma Yo elijo, tú aceptas por el Yo elijo, tú eliges, que ubica en un lugar distinto al candidato y obliga a integrar selección y fidelización en la empresa como un solo proceso. Aborda también los puntos críticos del proceso de selección mediante tips concretos, a fin de evaluar con precisión las competencias del aspirante. En suma, una lectura imprescindible para conocer y asimilar las nuevas condiciones que imponen la selección de personal y la búsqueda de nuevos talentos en las organizaciones.
