| 1 cuota de $44.800 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $44.800 |
| 1 cuota de $44.800 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $44.800 |
| 3 cuotas de $14.933,33 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $44.800 |
| 2 cuotas de $26.508,16 | Total $53.016,32 | |
| 6 cuotas de $10.160,64 | Total $60.963,84 | |
| 9 cuotas de $7.607,04 | Total $68.463,36 | |
| 12 cuotas de $6.394,08 | Total $76.728,96 | |
| 24 cuotas de $4.771,39 | Total $114.513,28 |
| 3 cuotas de $18.112,64 | Total $54.337,92 |
| 3 cuotas de $19.089,28 | Total $57.267,84 | |
| 6 cuotas de $10.513,07 | Total $63.078,40 |
| 6 cuotas de $10.588,48 | Total $63.530,88 | |
| 9 cuotas de $7.923,13 | Total $71.308,16 | |
| 12 cuotas de $6.488,91 | Total $77.866,88 |
| 18 cuotas de $5.262,51 | Total $94.725,12 |
| 1 cuota de $44.800 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $44.800 |
| 3 cuotas de $14.933,33 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $44.800 |
| 1 cuota de $44.800 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $44.800 |
| 9 cuotas de $6.459,16 | Total $58.132,48 | |
| 12 cuotas de $5.235,62 | Total $62.827,52 | |
| 18 cuotas de $4.070,08 | Total $73.261,44 |
| 3 cuotas de $14.933,33 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $44.800 |
| 6 cuotas de $8.503,78 | Total $51.022,72 |
| 1 cuota de $49.212,80 | Total $49.212,80 | |
| 6 cuotas de $8.814,40 | Total $52.886,40 |
| 3 cuotas de $18.282,88 | Total $54.848,64 | |
| 6 cuotas de $10.351,04 | Total $62.106,24 | |
| 9 cuotas de $7.920,14 | Total $71.281,28 | |
| 12 cuotas de $6.665,49 | Total $79.985,92 |
| 3 cuotas de $14.933,33 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $44.800 |
Estado: NUEVO
BERNARDO HIDALGO, IGNACIO ROS
REMUNERACIONES ESTRATEGICAS
EDICIONES GRANICA
Páginas: 248
Altura: 22.0 cm.
Ancho: 15.0 cm.
Lomo: 1.5 cm.
Peso: 0.41 kgs.
ISBN: 9786316544124
La Revolución Digital está generando cambios en todos los ámbitos de nuestra vida, en particular en los relacionados al trabajo: nuevos empleos y gestión de equipos más ágiles y colaborativos, nuevas habilidades y competencias requeridas. En forma concomitante, las expectativas de las personas también están cambiando. Bernardo Hidalgo e Ignacio Ros afrontan estos desafíos, ofreciendo una visión clara y abarcadora de todas las dimensiones que un programa de Recompensa Total debe incluir, incluyendo su flexibilidad e integralidad.
