| 1 cuota de $32.900 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $32.900 |
| 1 cuota de $32.900 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $32.900 |
| 3 cuotas de $10.966,66 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $32.900 |
| 2 cuotas de $19.466,93 | Total $38.933,86 | |
| 6 cuotas de $7.461,72 | Total $44.770,32 | |
| 9 cuotas de $5.586,42 | Total $50.277,78 | |
| 12 cuotas de $4.695,65 | Total $56.347,83 | |
| 24 cuotas de $3.503,98 | Total $84.095,69 |
| 3 cuotas de $13.301,47 | Total $39.904,41 |
| 3 cuotas de $14.018,69 | Total $42.056,07 | |
| 6 cuotas de $7.720,53 | Total $46.323,20 |
| 6 cuotas de $7.775,91 | Total $46.655,49 | |
| 9 cuotas de $5.818,54 | Total $52.366,93 | |
| 12 cuotas de $4.765,29 | Total $57.183,49 |
| 18 cuotas de $3.864,65 | Total $69.563,76 |
| 1 cuota de $32.900 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $32.900 |
| 3 cuotas de $10.966,66 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $32.900 |
FERNANDO VELIZ MONTERO
LIDERAZGO COMUNICATIVO
OCEANO
Páginas: 304
Altura: 23.0 cm.
Ancho: 17.0 cm.
Lomo: 1.7 cm.
Peso: 0.53 kgs.
ISBN: 9788449461408
Estado: Nuevo
Liderazgo comunicativo es un libro que se escribió después de décadas de experiencia en materias de liderazgo, comunicación y organización. Esta obra, que transita por múltiples casos empresariales (públicos y privados) de nueve países de América Latina, busca abordar esta trenza temática desde preguntas comprometidas con la excelencia del liderazgo y sus múltiples procesos comunicativos en el interior del hacer laboral diario. Este texto cuenta con diversas teorías, modelos, entrevistas, casos, estudios, instrumentos gráficos, citas, conclusiones todos insumos consolidados al servicio de un aprendizaje significativo y aplicado al mundo del trabajo. Liderazgo comunicativo es una obra que busca salir de la clásica matriz informativa (entregar contenido) para entrar, con creces y rigor, en la dinámica virtuosa de la comunicación (fomentar el entendimiento humano). Por último, con la lectura de este libro se espera potenciar un estilo de liderazgo consciente, coherente y flexible para, de esta forma, ser eficaz en sus dinámicas comunicativas y, con esto, gestar vínculos verosímiles y consistentes con los múltiples entornos organizacionalesy con la vida en general, obviamente.
