| 1 cuota de $54.900 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $54.900 |
| 1 cuota de $54.900 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $54.900 |
| 3 cuotas de $18.300 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $54.900 |
| 2 cuotas de $32.484,33 | Total $64.968,66 | |
| 6 cuotas de $12.451,32 | Total $74.707,92 | |
| 9 cuotas de $9.322,02 | Total $83.898,18 | |
| 12 cuotas de $7.835,60 | Total $94.027,23 | |
| 24 cuotas de $5.847,08 | Total $140.329,89 |
| 3 cuotas de $22.196,07 | Total $66.588,21 |
| 3 cuotas de $23.392,89 | Total $70.178,67 | |
| 6 cuotas de $12.883,20 | Total $77.299,20 |
| 6 cuotas de $12.975,62 | Total $77.853,69 | |
| 9 cuotas de $9.709,37 | Total $87.384,33 | |
| 12 cuotas de $7.951,81 | Total $95.421,69 |
| 18 cuotas de $6.448,92 | Total $116.080,56 |
| 1 cuota de $54.900 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $54.900 |
| 3 cuotas de $18.300 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $54.900 |
| 1 cuota de $54.900 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $54.900 |
| 9 cuotas de $7.915,36 | Total $71.238,24 | |
| 12 cuotas de $6.415,98 | Total $76.991,76 | |
| 18 cuotas de $4.987,66 | Total $89.777,97 |
| 3 cuotas de $18.300 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $54.900 |
| 6 cuotas de $10.420,93 | Total $62.525,61 |
| 1 cuota de $60.307,65 | Total $60.307,65 | |
| 6 cuotas de $10.801,57 | Total $64.809,45 |
| 3 cuotas de $22.404,69 | Total $67.214,07 | |
| 6 cuotas de $12.684,64 | Total $76.107,87 | |
| 9 cuotas de $9.705,71 | Total $87.351,39 | |
| 12 cuotas de $8.168,20 | Total $98.018,46 |
| 3 cuotas de $18.300 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $54.900 |
Estado: NUEVO
DANIEL MARTINEZ
LA SELECCION DE TALENTOS EN LA ERA DIGITAL
EDICIONES GRANICA
Páginas: 304
Altura:
Ancho:
Lomo:
Peso: 0.3 kgs.
ISBN: 9789878935010
Los cambios en el mundo de los negocios producto de irrupción las nuevas tecnologías digitales desafían a los profesionales de Recursos Humanos a revisar sus propias formas de gestión. De manera sencilla pero exhaustiva, Daniel Martínez nos presenta la agenda del selector para abordar los temas que se avecinan: la aplicación de la inteligencia artificial, el inbound recruiting, el employee journey map y la gestión de la diversidad en selección. Propone además un cambio del paradigma Yo elijo, tú aceptas por el Yo elijo, tú eliges, que ubica en un lugar distinto al candidato y obliga a integrar selección y fidelización en la empresa como un solo proceso. Aborda también los puntos críticos del proceso de selección mediante tips concretos, a fin de evaluar con precisión las competencias del aspirante. En suma, una lectura imprescindible para conocer y asimilar las nuevas condiciones que imponen la selección de personal y la búsqueda de nuevos talentos en las organizaciones.
