| 1 cuota de $38.400 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $38.400 |
| 1 cuota de $38.400 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $38.400 |
| 3 cuotas de $12.800 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $38.400 |
| 2 cuotas de $22.721,28 | Total $45.442,56 | |
| 6 cuotas de $8.709,12 | Total $52.254,72 | |
| 9 cuotas de $6.520,32 | Total $58.682,88 | |
| 12 cuotas de $5.480,64 | Total $65.767,68 | |
| 24 cuotas de $4.089,76 | Total $98.154,24 |
| 3 cuotas de $15.525,12 | Total $46.575,36 |
| 3 cuotas de $16.362,24 | Total $49.086,72 | |
| 6 cuotas de $9.011,20 | Total $54.067,20 |
| 6 cuotas de $9.075,84 | Total $54.455,04 | |
| 9 cuotas de $6.791,25 | Total $61.121,28 | |
| 12 cuotas de $5.561,92 | Total $66.743,04 |
| 18 cuotas de $4.510,72 | Total $81.192,96 |
| 1 cuota de $38.400 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $38.400 |
| 3 cuotas de $12.800 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $38.400 |
| 1 cuota de $38.400 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $38.400 |
| 12 cuotas de $5.196,16 | Total $62.353,92 |
| 3 cuotas de $14.023,68 | Total $42.071,04 | |
| 6 cuotas de $7.554,56 | Total $45.327,36 | |
| 9 cuotas de $6.202,02 | Total $55.818,24 | |
| 18 cuotas de $4.309,33 | Total $77.568 |
| 1 cuota de $44.148,48 | Total $44.148,48 | |
| 6 cuotas de $8.186,88 | Total $49.121,28 |
| 3 cuotas de $15.873,28 | Total $47.619,84 | |
| 6 cuotas de $9.061,12 | Total $54.366,72 | |
| 9 cuotas de $6.981,97 | Total $62.837,76 | |
| 12 cuotas de $5.915,84 | Total $70.990,08 | |
| 18 cuotas de $4.928 | Total $88.704 |
| 3 cuotas de $12.800 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $38.400 |
BERNARDO HIDALGO, IGNACIO ROS
REMUNERACIONES ESTRATEGICAS
EDICIONES GRANICA
Páginas: 248
Altura: 22.0 cm.
Ancho: 15.0 cm.
Lomo: 1.5 cm.
Peso: 0.41 kgs.
ISBN: 9786316544124
Estado: Nuevo
La Revolución Digital está generando cambios en todos los ámbitos de nuestra vida, en particular en los relacionados al trabajo: nuevos empleos y gestión de equipos más ágiles y colaborativos, nuevas habilidades y competencias requeridas. En forma concomitante, las expectativas de las personas también están cambiando. Bernardo Hidalgo e Ignacio Ros afrontan estos desafíos, ofreciendo una visión clara y abarcadora de todas las dimensiones que un programa de Recompensa Total debe incluir, incluyendo su flexibilidad e integralidad.
