| 1 cuota de $12.000 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $12.000 |
| 1 cuota de $12.000 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $12.000 |
| 3 cuotas de $4.000 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $12.000 |
| 2 cuotas de $7.100,40 | Total $14.200,80 | |
| 6 cuotas de $2.721,60 | Total $16.329,60 | |
| 9 cuotas de $2.037,60 | Total $18.338,40 | |
| 12 cuotas de $1.712,70 | Total $20.552,40 | |
| 24 cuotas de $1.278,05 | Total $30.673,20 |
| 3 cuotas de $4.851,60 | Total $14.554,80 |
| 3 cuotas de $5.113,20 | Total $15.339,60 | |
| 6 cuotas de $2.816 | Total $16.896 |
| 6 cuotas de $2.836,20 | Total $17.017,20 | |
| 9 cuotas de $2.122,27 | Total $19.100,40 | |
| 12 cuotas de $1.738,10 | Total $20.857,20 |
| 18 cuotas de $1.409,60 | Total $25.372,80 |
| 1 cuota de $12.000 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $12.000 |
| 3 cuotas de $4.000 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $12.000 |
| 1 cuota de $12.000 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $12.000 |
| 9 cuotas de $1.730,13 | Total $15.571,20 | |
| 12 cuotas de $1.402,40 | Total $16.828,80 | |
| 18 cuotas de $1.090,20 | Total $19.623,60 |
| 3 cuotas de $4.000 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $12.000 |
| 6 cuotas de $2.277,80 | Total $13.666,80 |
| 1 cuota de $13.182 | Total $13.182 | |
| 6 cuotas de $2.361 | Total $14.166 |
| 3 cuotas de $4.897,20 | Total $14.691,60 | |
| 6 cuotas de $2.772,60 | Total $16.635,60 | |
| 9 cuotas de $2.121,46 | Total $19.093,20 | |
| 12 cuotas de $1.785,40 | Total $21.424,80 |
| 3 cuotas de $4.000 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $12.000 |
Estado: b'NUEVO'
b'LEE CARAHER'
b'MILLENNIALS EN LA OFICINA'
b'PAIDOS'
Páginas:
Altura:
Ancho:
Lomo:
Peso: 0.3 kgs.
ISBN: b'978-950-12-9343-2'
b'Mientras los gerentes encanecen y trabajan jornadas cada vez m\xe1s largas, los Millennials (la generaci\xf3n nacida entre 1980 y el 2000) se incorporan a la fuerza laboral a un ritmo acelerado. En la convivencia, las dificultades de comunicaci\xf3n no se han hecho esperar. Pero pensar en superar estas diferencias, sent\xe1ndose a esperar a que los gerentes se jubilen, no ser\xeda pr\xe1ctico: la soluci\xf3n es encontrar maneras productivas de trabajar y establecer puentes que superen el abismo en la comunicaci\xf3n. Las organizaciones que lo hagan tendr\xe1n grandes ventajas estrat\xe9gicas sobre las dem\xe1s. Lee Caraher muestra c\xf3mo motivar y dirigir a esta generaci\xf3n, c\xf3mo evaluar candidatos y asegurar que sean buenos elementos para el equipo, c\xf3mo expresar expectativas y lograr resultados. Con ejemplos reales y un gran sentido del humor, Caraher brinda a los l\xedderes los pasos necesarios para lograr un lugar de trabajo productivo para hoy yma\xf1ana.'
