| 1 cuota de $12.000 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $12.000 |
| 1 cuota de $12.000 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $12.000 |
| 3 cuotas de $4.000 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $12.000 |
| 2 cuotas de $7.100,40 | Total $14.200,80 | |
| 6 cuotas de $2.721,60 | Total $16.329,60 | |
| 9 cuotas de $2.037,60 | Total $18.338,40 | |
| 12 cuotas de $1.712,70 | Total $20.552,40 | |
| 24 cuotas de $1.278,05 | Total $30.673,20 |
| 3 cuotas de $4.851,60 | Total $14.554,80 |
| 3 cuotas de $5.113,20 | Total $15.339,60 | |
| 6 cuotas de $2.816 | Total $16.896 |
| 6 cuotas de $2.836,20 | Total $17.017,20 | |
| 9 cuotas de $2.122,27 | Total $19.100,40 | |
| 12 cuotas de $1.738,10 | Total $20.857,20 |
| 18 cuotas de $1.409,60 | Total $25.372,80 |
| 1 cuota de $12.000 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $12.000 |
| 3 cuotas de $4.000 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $12.000 |
| 1 cuota de $12.000 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $12.000 |
| 12 cuotas de $1.720,20 | Total $20.642,40 |
| 3 cuotas de $4.465,20 | Total $13.395,60 | |
| 6 cuotas de $2.424,80 | Total $14.548,80 | |
| 9 cuotas de $2.026,53 | Total $18.238,80 | |
| 18 cuotas de $1.463,33 | Total $26.340 |
| 1 cuota de $14.046 | Total $14.046 | |
| 6 cuotas de $2.640,20 | Total $15.841,20 |
| 3 cuotas de $4.960,40 | Total $14.881,20 | |
| 6 cuotas de $2.831,60 | Total $16.989,60 | |
| 9 cuotas de $2.181,87 | Total $19.636,80 | |
| 12 cuotas de $1.848,70 | Total $22.184,40 | |
| 18 cuotas de $1.540 | Total $27.720 |
| 3 cuotas de $4.000 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $12.000 |
LEE CARAHER
MILLENNIALS EN LA OFICINA
PAIDOS
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Peso: 0.3 kgs.
ISBN: 978-950-12-9343-2
Estado: Nuevo
Mientras los gerentes encanecen y trabajan jornadas cada vez más largas, los Millennials (la generación nacida entre 1980 y el 2000) se incorporan a la fuerza laboral a un ritmo acelerado. En la convivencia, las dificultades de comunicación no se han hecho esperar. Pero pensar en superar estas diferencias, sentándose a esperar a que los gerentes se jubilen, no sería práctico: la solución es encontrar maneras productivas de trabajar y establecer puentes que superen el abismo en la comunicación. Las organizaciones que lo hagan tendrán grandes ventajas estratégicas sobre las demás. Lee Caraher muestra cómo motivar y dirigir a esta generación, cómo evaluar candidatos y asegurar que sean buenos elementos para el equipo, cómo expresar expectativas y lograr resultados. Con ejemplos reales y un gran sentido del humor, Caraher brinda a los líderes los pasos necesarios para lograr un lugar de trabajo productivo para hoy ymañana.
