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Descripción

Estado: b'NUEVO'


b'ROGER SMITH'
b'\xbfCOMO SUCEDIO ESO?'
b'PAIDOS'

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Peso: 0.3 kgs.
ISBN: b'978-950-12-9346-3'

b'Datos Principales\nSinopsis:\nCuando las cosas salen mal y nos preguntamos "\xbfC\xf3mo sucedi\xf3 eso?", la respuesta inmediata tiende a ser buscar algo o alguien a quien culpar, lo cual no soluciona nada y tampoco previene que el problema se vuelva a repetir en el futuro, con las mismas caracter\xedsticas. En este contexto, la presente obra -de absoluta referencia en el tema- presenta un m\xe9todo sencillo y eficaz para instalar en todos los niveles de una organizaci\xf3n el sentido de accountability. Entendido como elecci\xf3n personal para lograr los resultados deseados a pesar de las dificultades, el concepto de accountability fue introducido como metodolog\xeda de cambio y mejora en el libro anterior de los autores: El Principio de Oz. Ahora, \xbfC\xf3mo sucedi\xf3 eso? recorre la misma senda para explicarnos en detalle c\xf3mo crear y c\xf3mo administrar accountability. Ofrece, adem\xe1s, herramientas para autodiagnosticar distintos tipos de situaciones potencialmente problem\xe1ticas y as\xed saber los pasos espec\xedficos a seguir para administrar expectativas.\xbfC\xf3mo sucedi\xf3 eso? desarrolla novedosas estrategias para lograr que la gente se haga cargo de conseguir resultados mientras incrementa su motivaci\xf3n. Explica c\xf3mo implementar accountability en cualquier organizaci\xf3n de una manera positiva y basada en principios que fomenten el compromiso de todos. \xbfC\xf3mo sucedi\xf3 eso? est\xe1 destinado a quienes busquen lograr una mayor productividad, rentabilidad y satisfacci\xf3n laboral en su empresa.'