| 1 cuota de $36.000 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $36.000 |
| 1 cuota de $36.000 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $36.000 |
| 3 cuotas de $12.000 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $36.000 |
| 2 cuotas de $21.301,20 | Total $42.602,40 | |
| 6 cuotas de $8.164,80 | Total $48.988,80 | |
| 9 cuotas de $6.112,80 | Total $55.015,20 | |
| 12 cuotas de $5.138,10 | Total $61.657,20 | |
| 24 cuotas de $3.834,15 | Total $92.019,60 |
| 3 cuotas de $14.554,80 | Total $43.664,40 |
| 3 cuotas de $15.339,60 | Total $46.018,80 | |
| 6 cuotas de $8.448 | Total $50.688 |
| 6 cuotas de $8.508,60 | Total $51.051,60 | |
| 9 cuotas de $6.366,80 | Total $57.301,20 | |
| 12 cuotas de $5.214,30 | Total $62.571,60 |
| 18 cuotas de $4.228,80 | Total $76.118,40 |
| 1 cuota de $36.000 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $36.000 |
| 3 cuotas de $12.000 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $36.000 |
| 1 cuota de $36.000 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $36.000 |
| 9 cuotas de $5.190,40 | Total $46.713,60 | |
| 12 cuotas de $4.207,20 | Total $50.486,40 | |
| 18 cuotas de $3.270,60 | Total $58.870,80 |
| 3 cuotas de $12.000 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $36.000 |
| 6 cuotas de $6.833,40 | Total $41.000,40 |
| 1 cuota de $39.546 | Total $39.546 | |
| 6 cuotas de $7.083 | Total $42.498 |
| 3 cuotas de $14.691,60 | Total $44.074,80 | |
| 6 cuotas de $8.317,80 | Total $49.906,80 | |
| 9 cuotas de $6.364,40 | Total $57.279,60 | |
| 12 cuotas de $5.356,20 | Total $64.274,40 |
| 3 cuotas de $12.000 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $36.000 |
Estado: b'NUEVO'
b'PACO MURO'
b'GER GESTION EFICAZ DE LAS RECOMPENSAS'
b'EMPRESA ACTIVA'
Páginas: 160
Altura: 21.3 cm.
Ancho: 13.5 cm.
Lomo: 0.8 cm.
Peso: 0.214 kgs.
ISBN: b'9788418308031'
b'Una nueva presentaci\xf3n de un de los m\xe1s exitosos libros del autor de Empresa Activa, en el que se retoma el an\xe1lisis de la motivaci\xf3n de los empleados, directivos y jefes a trav\xe9s de los premios con los cuales se recompensan sus acciones. Este es un tema poco tratado pese a ser de una importancia capital. \n\nLa mayor\xeda de las veces los directivos no son conscientes de las actitudes que est\xe1n promoviendo o penalizando, y muchas veces las consecuencias de ello son contrarias a las intenciones que se buscaban al instaurar esos premios. \xabEl camino al infierno est\xe1 plagado de buenas intenciones\xbb y eso nunca ha sido m\xe1s cierto en el campo de los incentivos laborales y de producci\xf3n.'
