| 1 cuota de $76.200 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $76.200 |
| 1 cuota de $76.200 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $76.200 |
| 3 cuotas de $25.400 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $76.200 |
| 2 cuotas de $45.087,54 | Total $90.175,08 | |
| 6 cuotas de $17.282,16 | Total $103.692,96 | |
| 9 cuotas de $12.938,76 | Total $116.448,84 | |
| 12 cuotas de $10.875,65 | Total $130.507,74 | |
| 24 cuotas de $8.115,62 | Total $194.774,82 |
| 3 cuotas de $30.807,66 | Total $92.422,98 |
| 3 cuotas de $32.468,82 | Total $97.406,46 | |
| 6 cuotas de $17.881,60 | Total $107.289,60 |
| 6 cuotas de $18.009,87 | Total $108.059,22 | |
| 9 cuotas de $13.476,39 | Total $121.287,54 | |
| 12 cuotas de $11.036,94 | Total $132.443,22 |
| 18 cuotas de $8.950,96 | Total $161.117,28 |
| 1 cuota de $76.200 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $76.200 |
| 3 cuotas de $25.400 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $76.200 |
| 1 cuota de $76.200 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $76.200 |
| 9 cuotas de $10.986,34 | Total $98.877,12 | |
| 12 cuotas de $8.905,24 | Total $106.862,88 | |
| 18 cuotas de $6.922,77 | Total $124.609,86 |
| 3 cuotas de $25.400 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $76.200 |
| 6 cuotas de $14.464,03 | Total $86.784,18 |
| 1 cuota de $83.705,70 | Total $83.705,70 | |
| 6 cuotas de $14.992,35 | Total $89.954,10 |
| 3 cuotas de $31.097,22 | Total $93.291,66 | |
| 6 cuotas de $17.606,01 | Total $105.636,06 | |
| 9 cuotas de $13.471,31 | Total $121.241,82 | |
| 12 cuotas de $11.337,29 | Total $136.047,48 |
| 3 cuotas de $25.400 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $76.200 |
Estado: NUEVO
VANESSA URCH DRUSKAT
EQUIPOS CON INTELIGENCIA EMOCIONAL
PROFIT EDITORIAL
Páginas: 256
Altura: 23.0 cm.
Ancho: 15.3 cm.
Lomo: 1.7 cm.
Peso: 0.4 kgs.
ISBN: 9788410235953
En Equipos con inteligencia emocional, tanto los líderes como los aspirantes a líderes aprenden a desarrollar una cultura de equipo sólida que motive y mantenga una colaboración exitosa y un alto rendimiento. Los grandes equipos a veces pueden parecer mágicos. Tanto es así que puede resultar difícil determinar por qué funcionan tan bien. Pero esa dinámica es explicable y replicable. Y en su esencia se encuentra la inteligencia emocional. Aunque se ha escrito mucho sobre el poder de la inteligencia emocional a nivel individual, poco se ha dicho sobre los beneficios de este concepto para los grupos. Y no es tan sencillo como reunir a un grupo de personas emocionalmente inteligentes y esperar que trabajen de forma cohesionada. Los líderes deben crear una cultura de equipo en torno a normas y hábitos acordados.
