| 1 cuota de $133.848 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $133.848 |
| 1 cuota de $133.848 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $133.848 |
| 3 cuotas de $44.616 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $133.848 |
| 2 cuotas de $79.197,86 | Total $158.395,72 | |
| 6 cuotas de $30.356,73 | Total $182.140,36 | |
| 9 cuotas de $22.727,39 | Total $204.546,51 | |
| 12 cuotas de $19.103,46 | Total $229.241,47 | |
| 24 cuotas de $14.255,37 | Total $342.128,87 |
| 3 cuotas de $54.114,75 | Total $162.344,24 |
| 3 cuotas de $57.032,63 | Total $171.097,90 | |
| 6 cuotas de $31.409,66 | Total $188.457,98 |
| 6 cuotas de $31.634,98 | Total $189.809,85 | |
| 9 cuotas de $23.671,76 | Total $213.045,86 | |
| 12 cuotas de $19.386,77 | Total $232.641,21 |
| 18 cuotas de $15.722,68 | Total $283.008,21 |
| 1 cuota de $133.848 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $133.848 |
| 3 cuotas de $44.616 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $133.848 |
| 1 cuota de $133.848 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $133.848 |
| 9 cuotas de $19.297,90 | Total $173.681,16 | |
| 12 cuotas de $15.642,37 | Total $187.708,44 | |
| 18 cuotas de $12.160,09 | Total $218.881,63 |
| 3 cuotas de $44.616 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $133.848 |
| 6 cuotas de $25.406,58 | Total $152.439,49 |
| 1 cuota de $147.032,03 | Total $147.032,03 | |
| 6 cuotas de $26.334,59 | Total $158.007,56 |
| 3 cuotas de $54.623,37 | Total $163.870,11 | |
| 6 cuotas de $30.925,58 | Total $185.553,48 | |
| 9 cuotas de $23.662,83 | Total $212.965,55 | |
| 12 cuotas de $19.914,35 | Total $238.972,22 |
| 3 cuotas de $44.616 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $133.848 |
Estado: b'NUEVO'
b'SCOTT A. SNELL'
b'ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS'
b'CENGAGE LEARNING'
Páginas: 736
Altura:
Ancho:
Lomo:
Peso: 0.3 kgs.
ISBN: b'978-607-526-526-1'
b'La decimos\xe9ptima edici\xf3n de este libro colocar\xe1 al lector a la vanguardia del conocimiento sobre c\xf3mo las organizaciones pueden lograr una ventaja competitiva sostenible por medio de la administraci\xf3n asertiva de las personas que las conforman. En consecuencia, sus prop\xf3sitos centrales son dos:Brindar al lector las herramientas y pr\xe1cticas de administraci\xf3n de recursos humanos y la apreciaci\xf3n de los cambios que pueden afectar la comprensi\xf3n de c\xf3mo administrar mejor a las personas, yPresentar los desaf\xedos y las oportunidades m\xe1s actuales que afrontan los profesionales cuando estudian el entorno actual de la administraci\xf3n de recursos humanos.'
