TRABAJO Y FAVORES

Descripción

Estado: b'NUEVO'

b'VIRGINIA OLIVEROS'
b'TRABAJO Y FAVORES'
b'FONDO DE CULTURA ECONOMICA'

Páginas: 434
Altura: 13.5 cm.
Ancho: 21.0 cm.
Lomo: 2.1 cm.
Peso: 0.49 kgs.
ISBN: b'9789877196863'

b'En muchos pa\xedses, el empleo p\xfablico funciona como recurso pol\xedtico: los dirigentes reparten puestos entre seguidores a cambio de servicios pol\xedticos, como ayudar en campa\xf1as o asistir a actos proselitistas. Se suele asumir que controlar esos puestos le da al oficialismo una ventaja decisiva, pero se sabe poco sobre qu\xe9 hacen, en concreto, los empleados de patronazgo y por qu\xe9 siguen cumpliendo una vez que el puesto ya est\xe1 asegurado.\nVirginia Oliveros recurre a evidencia original recolectada a partir de entrevistas en profundidad y una encuesta a 1.200 empleados del sector p\xfablico, para describir el tipo y el alcance de esos servicios pol\xedticos. A partir de esos datos, propone una teor\xeda del patronazgo no coercitivo, donde los contratos se sostienen no solo por miedo al castigo o por reciprocidad, sino porque muchos empleados creen que su empleo y sus condiciones laborales est\xe1n ligados al destino pol\xedtico de quien los contrat\xf3.\nTrabajo y favores propone claves indispensables para entender por qu\xe9 estos acuerdos son tan persistentes, y qu\xe9 implican para la competencia pol\xedtica y la calidad de la democracia.'