| 1 cuota de $54.500 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $54.500 |
| 1 cuota de $54.500 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $54.500 |
| 3 cuotas de $18.166,67 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $54.500 |
| 2 cuotas de $32.247,65 | Total $64.495,30 | |
| 6 cuotas de $12.360,60 | Total $74.163,60 | |
| 9 cuotas de $9.254,10 | Total $83.286,90 | |
| 12 cuotas de $7.778,51 | Total $93.342,15 | |
| 24 cuotas de $5.804,48 | Total $139.307,45 |
| 3 cuotas de $22.034,35 | Total $66.103,05 |
| 3 cuotas de $23.222,45 | Total $69.667,35 | |
| 6 cuotas de $12.789,33 | Total $76.736 |
| 6 cuotas de $12.881,08 | Total $77.286,45 | |
| 9 cuotas de $9.638,63 | Total $86.747,65 | |
| 12 cuotas de $7.893,87 | Total $94.726,45 |
| 18 cuotas de $6.401,93 | Total $115.234,80 |
| 1 cuota de $54.500 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $54.500 |
| 3 cuotas de $18.166,66 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $54.500 |
| 1 cuota de $54.500 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $54.500 |
| 12 cuotas de $7.504,65 | Total $90.055,80 |
| 3 cuotas de $18.166,66 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $54.500 |
| 6 cuotas de $10.779,19 | Total $64.675,15 | |
| 9 cuotas de $8.921,65 | Total $80.294,85 | |
| 18 cuotas de $6.273,55 | Total $112.924 |
| 1 cuota de $63.002 | Total $63.002 | |
| 6 cuotas de $11.730,21 | Total $70.381,30 |
| 3 cuotas de $22.528,48 | Total $67.585,45 | |
| 6 cuotas de $12.860,18 | Total $77.161,10 | |
| 9 cuotas de $9.909,31 | Total $89.183,80 | |
| 12 cuotas de $8.396,17 | Total $100.754,15 | |
| 18 cuotas de $6.994,16 | Total $125.895 |
| 3 cuotas de $18.166,66 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $54.500 |
BOB CHAPMAN, RAJ SISODIA
TODO EL MUNDO ES IMPORTANTE
EDICIONES OBELISCO
Páginas: 250
Altura: 25.0 cm.
Ancho: 18.0 cm.
Lomo: 2.0 cm.
Peso: 0.815 kgs.
ISBN: 9788491115410
Estado: Nuevo
"Desde 1997, Bob Chapman y Barry-Wehmiller han encabezado un enfoque completamente distinto del liderazgo que está fomentando una moral, una lealtad, una creatividad y un rendimiento sin precedentes. La empresa rechaza totalmente la idea según la cual los empleados son simples funciones que pueden intercambiarse, «motivarse» mediante el recurso del palo y la zanahoria o despedirse a voluntad. En Barry-Wehmiller están convencidos de que todo el mundo es importante, como en cualquier familia. En los malos momentos, las familias permanecen unidas, sus miembros hacen sacrificios juntos y capean juntos las adversidades. Si el padre pierde el trabajo, no se deshace de uno de sus hijos. Ése es el enfoque que adoptó Barry-Wehmiller cuando la Gran Recesión hizo que sus ingresos se desplomaran. En lugar de recurrir a los despidos masivos, hallaron formas creativas y solidarias de reducir los costes. Como resultado de ello, Barry-Wehmiller salió de la crisis con la moral de sus trabajadores reforzada. Chapman y Raj Sisodia muestran en este libro cómo una organización puede rechazar las consecuencias traumáticas de los despidos en masa, las normas deshumanizadoras y las culturas hipercompetitivas. En cuanto dejas de considerar a las personas como funciones o costes, los liberados trabajadores empiezan a compartir sus habilidades y talentos en pos de un objetivo común. Los trabajadores frustrados dejan de tener la sensación de que su trabajo no tiene sentido. Y todo el mundo deja de contar los minutos que faltan para irse a casa."
