| 1 cuota de $44.400 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $44.400 |
| 1 cuota de $44.400 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $44.400 |
| 2 cuotas de $22.200 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $44.400 |
| 9 cuotas de $7.077,85 | Total $63.700,68 | |
| 12 cuotas de $5.749,43 | Total $68.993,16 | |
| 24 cuotas de $3.921,82 | Total $94.123,56 |
| 9 cuotas de $8.173,55 | Total $73.561,92 | |
| 12 cuotas de $6.831,68 | Total $81.980,16 |
| 18 cuotas de $4.461,46 | Total $80.306,28 |
| 1 cuota de $44.400 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $44.400 |
| 3 cuotas de $14.800 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $44.400 |
| 1 cuota de $44.400 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $44.400 |
| 9 cuotas de $6.401,49 | Total $57.613,44 | |
| 12 cuotas de $5.188,88 | Total $62.266,56 | |
| 18 cuotas de $4.033,74 | Total $72.607,32 |
| 3 cuotas de $14.800 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $44.400 |
| 6 cuotas de $7.400 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $44.400 |
| 2 cuotas de $23.802,84 | Total $47.605,68 | |
| 15 cuotas de $4.483,80 | Total $67.257,12 |
| 1 cuota de $48.773,40 | Total $48.773,40 | |
| 6 cuotas de $8.735,70 | Total $52.414,20 |
| 3 cuotas de $18.119,64 | Total $54.358,92 | |
| 6 cuotas de $10.258,62 | Total $61.551,72 | |
| 9 cuotas de $7.849,42 | Total $70.644,84 | |
| 12 cuotas de $6.605,98 | Total $79.271,76 |
| 3 cuotas de $14.800 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $44.400 |
| 1 cuota de $44.400 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $44.400 |
| 3 cuotas de $14.800 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $44.400 |
| 2 cuotas de $23.933,82 | Total $47.867,64 | |
| 6 cuotas de $8.780,10 | Total $52.680,60 | |
| 9 cuotas de $6.824,28 | Total $61.418,52 | |
| 12 cuotas de $5.585,52 | Total $67.026,24 |
Estado: NUEVO
EDUARDO PRESS
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL SIGLO XXI
EDICIONES GRANICA
Páginas: 224
Altura: 22.0 cm.
Ancho: 15.0 cm.
Lomo: 1.2 cm.
Peso: 0.375 kgs.
ISBN: 9786316544315
Actual, fresco, ameno y muy dinámico, Psicología Organizacional siglo XXI nos brinda nuevos elementos y enfoques para analizar todas las fuerzas que determinan los nuevos modelos de negocio, de conducción y de liderazgo, que buscan potenciar el crecimiento y desarrollo de las organizaciones y de las personas que las componen. Al terminar la lectura de esta obra, el lector estará en condiciones de profundizar los componentes técnicos, sociales y humanos del ámbito organizacional. Partiendo de la base de que ninguna empresa es mejor que la gente que la compone, Eduardo nos invita a transitar un camino de integración y visión sistémica. Del prólogo de JUAN CARLOS VALDA, director de Grandes Pymes
