| 1 cuota de $59.800 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $59.800 |
| 1 cuota de $59.800 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $59.800 |
| 3 cuotas de $19.933,33 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $59.800 |
| 2 cuotas de $35.383,66 | Total $70.767,32 | |
| 6 cuotas de $13.562,64 | Total $81.375,84 | |
| 9 cuotas de $10.154,04 | Total $91.386,36 | |
| 12 cuotas de $8.534,96 | Total $102.419,46 | |
| 24 cuotas de $6.368,95 | Total $152.854,78 |
| 3 cuotas de $24.177,14 | Total $72.531,42 |
| 3 cuotas de $25.480,78 | Total $76.442,34 | |
| 6 cuotas de $14.033,07 | Total $84.198,40 |
| 6 cuotas de $14.133,73 | Total $84.802,38 | |
| 9 cuotas de $10.575,96 | Total $95.183,66 | |
| 12 cuotas de $8.661,53 | Total $103.938,38 |
| 18 cuotas de $7.024,51 | Total $126.441,12 |
| 1 cuota de $59.800 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $59.800 |
| 3 cuotas de $19.933,33 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $59.800 |
| 1 cuota de $59.800 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $59.800 |
| 9 cuotas de $8.621,83 | Total $77.596,48 | |
| 12 cuotas de $6.988,62 | Total $83.863,52 | |
| 18 cuotas de $5.432,83 | Total $97.790,94 |
| 3 cuotas de $19.933,33 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $59.800 |
| 6 cuotas de $11.351,03 | Total $68.106,22 |
| 1 cuota de $65.690,30 | Total $65.690,30 | |
| 6 cuotas de $11.765,65 | Total $70.593,90 |
| 3 cuotas de $24.404,38 | Total $73.213,14 | |
| 6 cuotas de $13.816,79 | Total $82.900,74 | |
| 9 cuotas de $10.571,97 | Total $95.147,78 | |
| 12 cuotas de $8.897,24 | Total $106.766,92 |
| 3 cuotas de $19.933,33 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $59.800 |
Estado: NUEVO
EDUARDO PRESS
EMOCIONES EN EMPRESAS DE FAMILIAS
EDICIONES GRANICA
Páginas: 188
Altura: 22.0 cm.
Ancho: 15.0 cm.
Lomo: 0.9 cm.
Peso: 0.3 kgs.
ISBN: 978-950641876-2
Es conocida la importancia que tienen las empresas de familia (EF) en el sistema económico de la región de Latinoamérica. Más del 80 % de todas las empresas son de familia, generan un alto porcentaje del producto bruto y la mayor cantidad de nuevos empleos. Por otro lado, el aumento de la expectativa de vida hace que cada vez más convivan varias generaciones en las EF, y esto hace que sea más compleja su gestión y que ellas necesiten de mayor apoyo. Las EF tienen enormes fortalezas pero también grandes debilidades. La mayoría de estas últimas están en las dificultades en el manejo de las emociones y en el déficit en la organización de su gestión. Este libro aporta conceptos y herramientas para mejorar el manejo de las emociones y la gestión deteniéndose en algunos aspectos centrales como la profesionalización de la empresa, la transición generacional y el protocolo. Está dirigido a los miembros de familias empresarias, directivos de EF, consultores y profesionales que trabajan en y con las EF (contadores, licenciados en administración, en recursos humanos, en relaciones del trabajo, psicólogos, abogados, escribanos, etc.), al igual que a alumnos de dichas carreras. Con seguridad que también le será útil a todo profesional cuyas tareas estén vinculadas con empresas de familia, así como al público en general interesado en la temática desde una perspectiva sistémica y latinoamericana.
